为深入推进暑期实践育人做真做实，能源与环境学院召开暑期社会实践落实部署专题会和专项培训会。
学院召开党政联席会议开展统筹部署，院团委书记、系主任、班主任、辅导员参加会议。学院从共青团组织体系、辅导员学工队伍、科技俱乐部指导教师、班主任层面形成“四维协同指导体系”，明确学院社会实践工作整体布局。
会议明确，科技俱乐部指导教师、班主任老师，提供专业类实践调研题目备选列表和要点指导；学院共青团组织负责实践队伍组织动员、成果考核等；辅导员学工队伍，配合团组织做好实践过程督促指导，各维度分工明确、互补配合，推动学生的实践赛道与赛事平台的深度融合，实现全院各类实践活动规范开展、落地见效。
学院共青团组织细化落实。院团委书记卢兴指导团委实践部—班级实践委员网格化、扁平化管理。一方面围绕选题立项、组队筹备、外出安全，制定标准化细则。一方面集中力量打造一批凸显专业特色、示范引领作用突出的标杆实践队伍。
全覆盖开展线上专题培训。院团委书记卢兴系统解读学院专业教师与学工队伍协同联动的双指导模式。学院紧扣学生成长成才规律，依据不同年级知识储备与综合能力分层设置梯度化实践培育赛道。大一学生，鼓励参加“创客”训练营、“三下乡”“返家乡”等活动，鼓励大二、大三学生依托专业深入产业一线开视野，开展接紧扣专业方面调研。
筑牢实践安全防线。会议同步开展安全专项培训，要求各队伍执行每日健康、行程报备制度，突发状况及时逐级上报。同时提醒学生提高反诈意识，注意言行举止，维护个人与学校良好形象。
培训交流阶段，学生代表刘平治演示 “五育课堂” 线上申报全流程，往届优秀团队代表汪春磊结合亲身经历，分享团队管理、安全报备、材料整理、成果复盘实操经验，为师生提供实践参考。
能源与环境学院将以多维联动推进社会实践育人，引导环能学子走出校园、扎根基层，以专业所长服务社会，受教育、长才干、做贡献。
开学后，学院将开展社会实践成果集中评审，遴选优质项目进行表彰推介，发挥优秀典型示范引领作用，争取在2026年暑期社会实践中交出真实答卷。
